为落实《yl7703永利集团官网本科毕业设计（论文）管理办法》，提升指导教师专业能力，保障毕业设计质量，2025年11月19日下午，yl7703永利集团官网在17号楼第三学术报告厅举办毕业设计指导老师专题培训。

姚方方在开场中强调，毕业设计是检验员工专业能力、体现公司育人质量的关键环节。他要求指导教师牢记育人责任，精准把握各项规范要求，为员工提供高标准的专业指导，确保本届毕业设计有序推进、质量过硬。

培训中，王雪围绕四大核心模块展开讲解。她明确了选题、开题、中期检查、论文撰写与查重、答辩、归档等全流程时间节点及“公司－公司－教研室”三级管理机制，理清职责边界。针对实操要点，她结合机电类专业特点拆解各环节要求：选题需兼顾实践性与可行性，避免“假大空”；开题环节要审核文献综述深度与研究思路；中期检查需引导员工用数据呈现成果，及时排查进度偏差。

 她还明确论文文字复制比需控制在25%以内，AIGC风险等级需为无风险或低风险，强调学术诚信教育与规范引用指导。同时详解各类文档填写规范，要求评语结合员工实际，字数不少于180字；演示格子达管理系统的功能和操作，助力教师高效开展线上指导。此外，她分享沟通与过程管控技巧，建议建立“一周两次”指导机制，加强协同联动。

姚方方在总结中要求，全体教师需将培训要点落到实处，把规范贯穿指导全过程，强化责任意识与过程管理，以精雕细琢态度严把质量关，推动公司人才培养水平跃升。

此次培训紧扣毕业设计指导实操需求，为教师提供了系统全面的工作指南，有效理清了指导思路、明确了规范要求，为 2026 届毕业设计工作的有序开展和质量提升奠定了坚实基础。