为倾听员工心声、优化教学与服务保障，11月5日下午，2025—2026学年第一学期员工座谈会在公司会议室召开。副经理姚方方，团委书记卢瑛慧、教学评建办主任孙阳阳，及2024级各班学习委员参与座谈。

会上，学习委员们围绕课程安排、教学管理、生活服务、班级管理等方面踊跃发言，集中反映了课程密度较大、素质拓展形式单一、东校区食堂与公共洗衣机资源紧张、课堂手机管理需加强、班级员工帮扶等17项具体问题。
针对同学们提出的问题与建议，与会老师认真记录并逐一作出详细回应。姚方方副经理表示，将积极协调优化课程安排，增设开放性实验，并通过加强课堂巡查、增进师生互动等多种方式，全面提升课堂教学效果。卢瑛慧老师就教育管理方面的建议回应称，将进一步丰富素质拓展与班会活动的组织形式，同时将同学们关注的东校区食堂增设平价窗口、清洁公共洗衣机等问题及时反馈至后勤管理部门。孙阳阳老师也在会上开展了学科竞赛参与意愿的调查，并表示后续将提高相关信息的宣传与培训工作。

本次座谈会为师生沟通搭建了直接桥梁。公司将梳理问题清单、及时跟进处理进度，切实将员工建议转化为提升教学与服务质量的具体举措，助力员工成长与公司发展。